Căutăm o persoană organizată și atentă la detalii, dornică să își dezvolte o carieră în domeniul Resurselor Umane. Cu o minima experienta anterioară în HR, 2-3 ani; o persoană proactivă, de încredere, responsabilă și entuziastă, dispusă să învețe și să evolueze într-un mediu dinamic, motiv pentru care atenția la detalii și respectarea termenelor-limită sunt esențiale.

Activitatea se desfășoară exclusiv la sediul companiei.

Principalele responsabilități:

Gestionarea tuturor documente specifice departamentului de Resurse Umane

Operarea modificărilor privind datele angajaților în sistemele interne de HR, in sistemul national Reges si in sistemele de salarizare utilizate de companie

Gestionarea evidenței prezenței, a concediilor de odihnă și a altor tipuri de absențe.

Menținerea informațiilor corecte și actualizate în sistemele de HR, în dosarele de personal și în bazele de date interne.

Monitorizarea documentației lipsă, incomplete sau expirate și efectuarea demersurilor necesare pentru actualizarea acesteia în timp util.

Susținerea implementării consecvente a politicilor și procedurilor de HR.

Asistență în activitățile de raportare și în alte procese administrative de HR.

Asigurarea arhivării fizice și electronice a documentelor de personal, în conformitate cu procedurile interne și cerințele legale.

Cerințe

Studii universitare finalizate.

Cunoștințe de limba engleză la nivel intermediar (scris și vorbit).

Cunoștințe de bază privind legislația muncii din România sau disponibilitatea de a învăța și de a-și dezvolta expertiza în acest domeniu.

Atenție sporită la detalii și abilități organizatorice.

Abilități foarte bune de comunicare și lucru în echipă.

Atitudine proactivă, seriozitate și orientare către rezultate.

Capacitatea de a gestiona un volum mare de documente, respectând termenele limită stabilite.