Căutăm o persoană cu experiență solidă în Resurse Umane și Salarizare, capabilă să gestioneze independent și corect întregul flux de administrare de personal și calcul salarial.

Program: Full-time – 8 ore/zi

Cerințe obligatorii:

• experiență relevantă în HR și salarizare;
• cunoștințe avansate de legislația muncii și capacitatea de a le aplica practic;
• experiență în întocmirea și gestionarea documentelor de personal: contracte individuale de muncă, acte adiționale, decizii, suspendări, încetări, detașări etc.;
• cunoștințe avansate privind operarea și respectarea termenelor legale în REGES-ONLINE;
• experiență avansată în calcul salarial – salarii, avansuri, prime/bonusuri, concedii de odihnă, concedii medicale, tichete de masă, rețineri, popriri, deconturi și alte drepturi salariale;
• întocmirea și verificarea statelor de salarii;
• cunoașterea modului de calcul al contribuțiilor și impozitului salarial;
• experiență privind D112 și verificarea corectitudinii datelor declarate;
• gestionarea pontajelor, concediilor și dosarelor de personal;
• cunoașterea procedurilor privind detașările/delegările și documentele aferente;
• capacitatea de a identifica și corecta eventualele erori din salarizare sau administrarea de personal.

Profilul candidatului:

Căutăm o persoană foarte bine organizată, atentă la detalii, responsabilă și autonomă, care poate gestiona situații complexe de HR și salarizare fără a necesita îndrumare permanentă.

Nivelul de cunoștințe dorit este AVANSAT.
Postul nu este destinat candidaților fără experiență sau celor care au lucrat doar pe partea de administrare simplă de personal.

Experiența practică și cunoașterea actualizată a legislației muncii constituie criterii importante de selecție.

Persoanele interesate ne pot transmite CV-ul pentru evaluare și stabilirea unui interviu.