• Minimum 5 ani de experiență profesională, din care cel puțin 2–3 ani în conducerea directă a unei echipe — în orice domeniu: servicii, retail, construcții, financiar, logistică, HoReCa.
• Ai luat decizii cu consecințe reale în bani și în oameni, și le-ai purtat răspunderea.
• Îți place să lucrezi cu oameni „grei": președinți de bloc, proprietari nemulțumiți, furnizori, autorități.
• Înțelegi cifrele unei firme (buget, încasări, marjă) fără să fii neapărat economist.
• Studii superioare finalizate; scrii și vorbești corect în limba română.
• Vrei să conduci o firmă, nu să ai un job. Ai răbdarea unui parcurs de 3 ani și energia pentru ce urmează după.

• Coordonezi echipa de aproximativ 15 oameni: contabili, casieri, administratori tehnici, recepție și call center.
• Reprezinți firma în fața președinților și comitetelor asociațiilor de proprietari — inclusiv în situațiile tensionate.
• Răspunzi de calitatea serviciului și de păstrarea contractelor existente.
• Conduci preluarea asociațiilor noi și creșterea portofoliului, de la ofertă la primul decont.
• Iei decizii despre bani, oameni și priorități, și le duci până la capăt.

• Salariu la intrare: 7.500–9.000 lei net/lună, în funcție de experiență, cu creștere la fiecare etapă parcursă.
• Bonus anual legat de rezultatele firmei, definit în contract după perioada de probă.
• Un drum clar, cu etape și date, către conducerea unei firme cu 8 ani de activitate și contracte pe termen lung.
• Acces direct și zilnic la fondator pe toată durata tranziției.
• Birou în București, echipă stabilă, instrumente de lucru moderne.

• Citim scrisorile și CV-urile; răspundem tuturor în maximum două săptămâni.
• Interviu de o oră cu fondatorul.
• O zi de teren la Cresida: mergi cu administratorul tehnic, stai la recepție și la call center, vezi o adunare generală dacă se nimerește.
• Al doilea interviu, cu discuția despre pachet și despre etapele tranziției.

Grupul de firme Cresida administrează din 2017 asociații de proprietari din București și Ilfov — astăzi peste 6.000 de apartamente în aproximativ 90 de asociații. Facem totul cu echipa noastră: contabilitate, casierie, administratori tehnici atestați, recepție și call center propriu. Ne diferențiem prin monitorizare și raportare intensă către asociații, cu o platformă construită de noi, peste instrumentele standard din piață. Obiectivul nostru până în 2030 este să ajungem la aproximativ 15.000 de apartamente administrate.